<p>Если работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее образование по аккредитованным программам, у вас есть дополнительные права, которые обязан соблюдать каждый работодатель.</p><p>Основание: ст. 173 ТК</p><p><strong>Оплачиваемый ученический отпуск</strong></p><p>При заочном и очно-заочном обучении</p><p>- для промежуточной аттестации - по 40 календарных дней на 1 и 2 курсах, по 50 - на каждом из последующих</p><p>- для итоговой аттестации - до 4 месяцев</p><p>Оплата - 100% от среднего заработка за каждый календарный день.</p><p><strong>Отпуск за свой счет</strong></p><p>Для вступительных экзаменов - 15 дней.</p><p>Для итоговой аттестации слушателям подготовительных отделений - 15 дней.</p><p><strong>При очном обучении:</strong></p><p>- для промежуточной аттестации - 15 дней в год</p><p>- для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов - 4 месяца</p><p>- для сдачи итоговых госэкзаменов - 1 месяц</p><p>Оплата проезда к месту нахождения вуза и обратно</p><p>Раз в год при заочном обучении.</p><p>Сокращенная на 7 часов рабочая неделя</p><p>При заочном и очно-заочном обучении на срок до 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Можно брать либо 1 выходной в неделю, либо сократить рабочие дни - по согласованию с работодателем. Оплата при освобождении от работы - 50% от среднего заработка.</p><p>Если получаете второе высшее образование или по программе без аккредитации, гарантии и компенсации - только по согласованию с работодателем.</p>